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[성명서] 청렴도 최하위 교육청이 노동조합을 평가하겠다고?
청렴도 최하위 교육청이 노동조합을 평가하겠다고?

― 노동조합은 교육청의 산하기관이 아니다. 청렴활동 평가를 즉각 철회하라! ―


  전남광주통합특별시교육청이 노동조합의 청렴활동에 점수를 매겨 교육감 표창을 주겠다고 나섰다. 11월 4일 전교조 전남지부에 도착한 「2026년 반부패·청렴활동 인센티브제 실적 제출 안내」 공문은 실적과 증빙자료를 제출하라고 요구하고 있다. 이 공문을 보면 교육청이 노동조합을 독립된 교섭 상대가 아니라 실적을 채워줄 하부조직쯤으로 여기는 것은 아닌지 묻지 않을 수 없다.

 

노동조합은 교육청이 평가할 대상이 아니다

노동조합은 노동자가 자신의 권익을 지키고 노동조건을 개선하기 위해 스스로 만든 조직이다. 교육청의 행정을 감시하고 견제하며, 잘못된 정책을 비판하고 바로잡는 것이 노동조합의 본래 역할이다.

 

따라서 노동조합은 교육청의 산하기관도, 지휘·감독을 받는 하부조직도 아니다. 교육청의 청렴 실적을 채워주는 조직은 더더욱 아니다. 그런데도 교육청은 노동조합 활동에 평가기준을 정해 점수를 매기고, 실적과 증빙자료를 내라고 하며, 그 결과로 우수 노동조합을 골라 교육감 표창을 주겠다고 한다.

 

문제는 평가기준이 아니라, 교육청이 노동조합을 평가하겠다는 발상 그 자체다. 교육청을 감시해야 할 노동조합이 거꾸로 교육청의 평가를 받는다면 노사관계의 대등성과 노동조합의 독립성은 흔들릴 수밖에 없다. 노동조합의 활동 방향은 조합원이 정하고, 그 성과도 조합원이 평가한다. 교육청이 노동조합 활동의 우열을 가리고 포상할 권한을 스스로 부여해서는 안 된다.

 

학교를 실적 행사로 몰아온 관행, 이제 노동조합에까지

이번 공문은 갑자기 나온 것이 아니다. 올해 한 고등학교의 업무포털에서 '청렴'이 들어간 문서를 검색하면 67건, 한 달 평균 6건꼴이다. 청렴만보기, 청렴콘텐츠 공모, 청렴라이브교육, 청렴 숏폼 영상 공모, 청렴페스티벌, 청렴골든벨, 생성형 AI '슬기로운 청렴 생활봇' 시범운영까지 이어졌다. 그때마다 교사들은 참여 인원을 채우고, 사진을 찍고, 실적을 보고해야 했다. 교육청은 이런 실적 위주 관행을 고치기는커녕 이제 노동조합에까지 들이밀고 있다.

 

청렴은 행사가 아니라 행정으로 증명하라

청렴도가 낮은 이유는 행사가 부족해서가 아니다. 청렴은 행사 횟수가 아니라 인사가 공정한지, 예산이 투명하게 쓰이는지, 갑질이 사라졌는지로 판가름 난다. 승진·전보·전문직 임용의 기준과 결과를 공개하고, 측근·보은 인사를 없애며, 신고한 교직원을 끝까지 보호하는 것이 청렴의 출발점이다.

 

전남광주통합특별시교육청에 요구한다.

 1. 노동조합 대상 청렴활동 실적 평가와 인센티브제를 즉각 철회하라.

 2. 노동조합을 점수로 서열화하고 표창으로 길들이는, 노동조합의 자주성을 침해하는 행정을 다시는 시도하지 마라.

 3. 청렴만보기·청렴골든벨·청렴페스티벌 등 이벤트성 사업과 학교 실적 보고를 전면 재검토하라.

 4. 인사 공개, 갑질 근절, 예산 투명성 등 실질적인 청렴행정에 집중하라.

 

 

2026년 11월 5일

전국교직원노동조합 전남지부

 


 


[성명서] 2027학년도 초등특수교사 임용시험 출제 오류 관련

 

전교조 로고

위원장직무대행 양혜정 교육희망 전교조회관 서울특별시 강서구 우장산로 5 4층(07652)

http://www.eduhope.net 대표전화 02-2670-9300 전송 02-2670-9305
대변인 현경희​ 02-2670-9437.010-4690-2670, E-Mail : chamktu@hanmail.net

날짜 : 2026.11.11.(수) / 발신 : 대변인 / 수신 : 교육담당기자 / 담당 : 

 

 

[성명서] 2027학년도 초등특수교사 임용시험 출제 오류 관련

 

법에도 없는 ‘전일제 특수학급’을

배치 유형으로 출제한 교육부와 평가원,

출제 오류 인정하고 공식 사과하라!

 

▲ ‘전일제 특수학급’은 법적, 행정적 근거가 없는 용어로 재배치의 근거가 될 수 없다.

▲ 통합의 정도, 특수학급과 통합학급 수업 시간은 개별화교육지원팀에서 결정하는 것

▲ 분리 교육을 정당화하고 예비교사에게 특수교육 배치 체계에 대해 왜곡된 인식 형성

▲ 교직관과 가치관을 형성하는 임용시험의 중대성 외면… 예비 교원 전체에 심각한 악영향

▲ 출제위원회의 법률에 대한 무지와 교육부·평가원의 검증 시스템 미비를 검증해야

 

 

○ 2027학년도 공립 초등특수교사 임용후보자 선정경쟁시험 교육과정 A 2번 문항에서 현장 교사들과 예비교사들을 충격과 분노에 빠뜨리는 심각한 출제 오류와 철학 부재가 드러났다. 지문 (나)에서 예비교사의 입을 통해 ‘전일제 특수학급’을 언급하고, 이를 ‘배치의 연속성(continuum of placement)’에 따른 정식 재배치 형태로 순서대로 나열하도록 요구한 것이다.

 

○ 전국교직원노동조합 특수교육위원회(위원장 김정선)은 통합교육에 대한 특수교육대상자의 권리와 현행 법률 근거를 무시하고, 구시대에 사용하던 ‘전일제 특수학급’ 용어를 현행 국가 임용고시에서 재배치의 근거로 출제한 사태를 강력히 규탄하며 다음과 같이 입장을 밝힌다.

 

○ 특수교육법 제17조(특수교육대상자의 배치 및 교육)에서 명시한 법적 배치 형태는 ‘일반학교의 일반학급’, ‘일반학교의 특수학급’, ‘특수학교’이다. 대한민국 현행 특수교육법 어디에도 ‘전일제 특수학급’이라는 공식 배치 형태는 존재하지 않는다. 현장에서 쓰이는 ‘전일제’라는 표현은 재배치의 근거가 아니라 장애유형‧장애정도의 특성을 고려하여 특수교육대상자의 특수학급과 통합학급 시간을 표현할 때 편의상 언급되는 용어다.

 

○ 해당 문제는 현행 특수교육법의 배치 체계를 몰이해하고 오해를 유발하는 문제로서 특수교육대상자의 배치에 대해 심각한 인식 오류를 갖게 하고, 잘못된 행정적 처리를 시행하게 할 수 있다. 이러한 문제는 국가 임용고시에 대한 신뢰성과 타당성을 떨어뜨리고 학교 현장을 혼란에 빠뜨릴 수 있다.

 

○ 특수학급은 특수교육대상자를 통합학급(일반학급)으로부터 전면 격리하기 위한 공간이 아니다. 통합교육을 위해 특수교육대상자가 차별받지 아니하고 또래와 함께 개개인의 교육적 요구에 적합한 교육을 받도록 필요한 지원과 장애유형‧장애정도의 특성에 따른 대안 및 보완 교육을 제공하는 공간이다.

 

○ 지문에 제시된 “특수학교, 전일제 특수학급, 일반학급, 시간제 특수학급 중 어떤 형태로 재배치되나요?” 문구는 현행 법률에 대해 심각한 오해를 불러일으킬 수 있으므로 배치의 연속성 문제에 대한 지문으로 적절하지 않다. 시험에 응시하는 예비교사는 현행 법률에 존재하지 않는 ‘전일제 특수학급’을 배치의 연속성으로 인정하고 실제 존재하는 것처럼 답을 기술해야 한다.

 

○ 국가 임용고시는 단순한 시험이 아니라, 문제 출제의 방향을 통해 교사의 교직관과 학교 현장을 바라보는 가치관을 형성하는 데 영향을 주는 엄중하고 중요한 절차다. 예비교사들은 기출문제를 함께 풀이하고 분석하는 과정을 거치며 교사로서 갖추어야 할 법적·학술적 기준과 가치관을 학습하고 체화한다. 법적 근거가 없는 오류를 국가시험에 출제한 것은 당해 연도 시험 응시자뿐만 아니라, 앞으로 배출될 예비교사 전체의 교직관과 현장 인식에 심각한 왜곡과 악영향을 끼치는 중대한 사태다.

 

○ 이러한 사태는 출제진과 검토진의 특수교육 관련 법령 이해도와 현장 감수성이 매우 심각하게 떨어져 있음을 증명한다. 현장의 혼란과 법적 명확성을 전혀 고려하지 않은 채 문제를 출제한 정부의 무책임함에 현장 특수교사들은 깊은 씁쓸함과 분노를 금할 수 없다.

 

​전교조는 다음과 같이 요구한다.

 

​하나, 한국교육과정평가원과 교육부는 2027학년도 초등특수 교육과정 A 2번 문항의 출제 오류를 즉각 인정하고, 전체 수험생과 특수교사들에게 공식 사과하라!

 

하나, 법적 근거가 없는 용어로 수험생들에게 혼란을 준 해당 문항 처리에 대한 정당하고 엄정한 구제 대책을 조속히 마련하라!

 

​하나, 특수교육법과 통합교육의 가치를 훼손한 이번 출제 과정의 경위를 철저히 조사하고, 출제·검토위원 위촉 및 문항 검증 시스템을 전면 재점검하라!

 

​하나, 교육부는 특수교육대상자가 장애유형‧‧장애정도의 특성에 따라 적합한 통합교육을 받을 수 있도록 통합교육 지원 체계를 전면 재구조화하라!

 

하나. 정부는 특수교육대상자가 개개인의 교육적 요구에 적합한 맞춤형 교육을 받을 수 있도록 특수학급 학급당 학생 수를 전면 감축하라!

 

하나. 정부는 특수교육법 제21조제5항에 따른 특수교육대상자의 통합학급 교육활동 지원을 위한 특수교사를 전면 확대 배치하라!

 

2026년 11월 11일

전국교직원노동조합 특수교육위원회

 


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